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劳动纠纷 审理、裁决概况

发布时间:2020-10-29   作者:admin
大家在工作过程中,遇到劳资纠纷,是否会借助法律手段保护自己,特别是对于刚步入社会的年轻人,面对强势的用人单位方,也应当拿起法律武器维护自己的合法权益,接下来我带大家了解下劳动纠纷案件的审理、裁决概况。
1、根据中国统计年鉴网站上公布的数据,2016年至2019年,每年新受理的劳动纠纷仲裁案件在80万件左右,每年呈缓慢增长趋势;
2、根据中国统计年鉴网站上公布的数据,统计了劳动纠纷案件的争议原因类型,争议原因主要包括劳动报酬、解除或终止劳动合同、社会保险,其中因劳动报酬引起的纠纷数量最多,再进行细分的话,因加班工资引起的劳动争议案件居于劳动报酬类的首位;
3、本人对劳动纠纷案件结果进行整体统计,劳动者胜诉率远远高于用人单位,劳动者胜诉率在75%—80%这个区间,在处理过多件劳动纠纷,很明显地发现用人单位贸然解除劳动合同,大概率会构成违法解除,一旦被认定为违法解除,劳动者可获得经济补偿金两倍的赔偿金;